300 PhD scholarships at the Spanish CSIC, Science and Technology, Spain
Please kindly mention ScholarshipNet when applying for this position Research topics in all areas of Science and Technology including Human and Social Sciences.
The CSIC (Spanish Council for Scientific Research), the largest public research body in Spain, offers 300 grants to conduct research leading to PhD theses in the framework of its JAE Programme for doctoral research training. The Programme focuses on topics in all the areas of Science and Technology, including Human and Social Sciences. The hosting research groups belong to the CSIC´s Centres and Institutes, located in the main Spanish cities.
The grants are available for University degree holders of all nationalities. Applications from students in the last year of their University studies can be accepted. The grants provide 4 years of funding (2 years scholarship + 2 years contract). Annual stipend is € 14,400 during the 2 first years. In addition, grants cover the cost of University courses and mobility allowances to enable stays at research Institutions other than CSIC. Travel expenses (€ 1200) for residents outside Europe.
Medical insurance is fully covered by the Spanish National Health Service.
Earliest and latest possible starting dates: 1st July 2009 and 1st November 2009.
Online applications are now open until 31st January 2009.
4 Comentarios:
No te entiendo, bitdrain: ¿por qué las becas/contratos JAE-predoc del CSIC "desfomentan" (sic) la I+D? A mí me parece una pasada la oportunidad que tienen de empezar una carrera investigadora en centros de prestigio del CSIC con muy buenos recursos, oportunidades de estancias en el extranjero, hacer una tesis...
Otra cosa es que la gente no lo sepa aprovechar.
Coincido con vos, Alberto.
Lo que pretendo decir es que una sociedad que desea pasar a una cultura del Conocimiento necesita revertir unas condiciones algo mejores para que los investigadores tengan cierta estabilidad laboral y personal.
Una carrera investigadora en Espana requiere de un esfuerzo y de un sacrificio que no es para nada reconocido por las Instituciones, aunque confiemos que las cosas comiencen a mejorar.
Basicamente, en mi opinion, la realizacion de un proyecto vital choca bastante con el planteamiento actual de la carrera investigadora.
Un saludo.
De acuerdo. Ya te entiendo.
Hombre, tal vez las condiciones salariales de los predoc podrían ser un poco mejores (yo soy postdoc del CSIC y la verdad es que no me quejo).
Sobre lo de la estabilidad, pues tengo mis dudas: la estabilidad desde el principio puede incentivar sobre todo el apalancamiento (sic). Es decir, y los datos son claros, si ya hay mucha gente que con un contrato predoc de 4 años no lo aprovecha para acabar la tesis y hacer un muy buen trabajo, con esa estabilidad garantizada, ¿cómo les incentivas? Se llama competitividad, y yo creo que es buena.
Además, uno de los principales elementos de la formación en una carrera investigadora ha de ser la movilidad. Y esa se logra con programas flexibles y gente flexible que se mueva de una institución a otra y de un país a otro. Uno que empieza de predoc en un sitio, sigue de ayudante, de asociado, etc, y se pasa la vida en el mismo departamento universitario, por mucha estabilidad que tenga, ¿qué experiencia real tiene? Poca, diría yo.
La carrera investigadora es dura, pero hay que currársela. Otra cosa son los chanchullos en el acceso a las plazas, ahí sí que hay cosas (muchas) que cambiar, para que los procesos sean realmente competitivos y no se den las plazas a los que las tienen previamente reservadas (becarios instalados, básicamente).
La verdad es que el CSIC y sus programas actuales (toquemos madera, que no nos los quiten) es de las instituciones científicas más dinámicas de España. Para eso existe precisamente. Y muchos de sus centros son referentes europeos e internacionales. Otros tienen aún que currárselo.
Un saludo.
Con estabilidad no me refiero a apalancamiento o a "acomodarse", sino una especia de sueldo digno.
Este tipo de iniciativas debe ser dirigida para gente con motivaciones, de otra manera no se le sacara aprovechamiento alguno.
Obviamente es bueno y requerible esa flexibilidad que comentas, pero con una dignidad, porque en muchos casos la sociedad no reconoce ese esfuerzo.
Otra cuestion es el coste de oportunidad que se plantea y el eterno dilema competitivo entre mundo laboral o investigacion, que no deberian estar renidos, pero es obvio que el trasvase de la diferenciacion salarial es notablemente alto.
Pero bueno, seran cosas a mejorar poco a poco. Quien mejor que gente como vos para empezar a denunciar esas deficiencias y aclarar temas relacionados.
Muchas gracias por sus comentarios.
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